Poste :

Missions :

– Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de Paie et Administration du personnel dans le respect de la législation sociale Française
– Coordonner/planifier la réalisation des paies françaises des différentes entités juridiques du groupe
– Contrôler les éléments de la rémunération et les bulletins de paie des salariés
– Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents
– Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.),
– Superviser le traitement des IJSS et veiller à accélérer les remboursements à recevoir
– Suivi de la médecine du travail
– Assurer l’assistance, le support technique et la montée en compétence des équipes Paie/Administration du Personnel
– S’assurer de la qualité et des délais des réponses aux questions des salariés en matière de paie, de congés et charges sociales.
– Veiller à l’application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.

Profil recherché :

Profil recherché :

– Titulaire d’un BAC + 5 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources Humaines)
– Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipe et en Paie et Administration du Personnel
– Maitrise parfaite des procédures et techniques de paie française
– Maitrise parfaite de la langue française
– Capacité à encadrer, former et faire évoluer l’équipe
– Etre force de proposition sur la mise en place des contrôles
– Rigoureux et soucieux de la qualité du travail de l’équipe, dont vous êtes garant
– Sérieux, discret et mesurant pleinement la sensibilité et confidentialité du périmètre

Au-delà de vos compétences techniques, confidentialité, organisation, rigueur, esprit d’équipe et gestion des priorités sont des atouts essentiels dans l’accomplissement de votre mission.

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, s’investir dans des projets à forte valeur ajoutée et participer à notre croissance.

Ce poste est donc fait pour vous !