Sous la supervision du RRH, vos principales missions seront les suivantes :

Préparer et classer les dossiers du personnel.
Préparer les documents administratifs demandés.
Rédiger et Suivre les contrats de travail.
Effectuer le suivi des effectifs.
Gérer les pointages sur le logiciel mis en place.
Suivre et mettre à jour la base de données du personnel.
Assurer la gestion du Transport.
Préparer la paie et les avances.
Distribuer les bulletins de paie.
Assurer les déclarations sociales.
Gérer les prestations sociales.
Réaliser les estimations des coûts mensuels salariaux.
Réaliser le Reporting mensuel de la paie.
Assurer le suivi des coûts salariaux.
Contribuer à la préparation des budgets.
Assurer le suivi des congés.
Renseigner les KPI’S hebdomadaires et mensuels.
Reporter au RRH toute anomalie dans le cadre de l’exercice de sa fonction.