Eskimoz est une agence d’acquisition digitale (SEO, Paid, Content, Data) qui propose un accompagnement sur mesure à ses clients pour répondre au mieux à leurs enjeux et contraintes.

Depuis 2015, l’agence s’est imposée sur le marché français puis européen en devenant progressivement un acteur incontournable du SEO.

Eskimoz a évolué et adresse dorénavant tous les leviers d’acquisition en ligne (SEA, Social ads, Content,…).

L’agence se démarque par sa capacité à innover dans la data et à lancer des plateformes web répondant aux besoins du marché du marketing digital. Il y règne un vrai esprit entrepreunarial qui fait son ADN.

Eskimoz se développe également sur le secteur de la formation avec son « Academy » qui propose différents formats d’enseignement (e-learning, bootcamp …) pour former les consultants de demain.

Déjà présente à Paris, Lyon, Bordeaux, Madrid, Milan, Londres, Düsseldorf et Casablanca, la team Eskimoz compte aujourd’hui 200 collaborateurs, et ambitionne de poursuivre sa conquête de l’Europe en 2026!

Description d’emploi

Eskimoz est à la recherche d’un Business Sales Developer motivé pour rejoindre l’équipe et participer activement à notre développement commercial.

Missions:

Identifier, qualifier et contacter de nouveaux prospects.

• Prendre et confirmer des rendez-vous qualifiés pour nos équipes commerciales.
• Suivre les leads générés via nos campagnes marketing.
• Contribuer à développer la visibilité et l’image de l’agence.

Profil recherché

• Sympa, avenant et avec un vrai sens du relationnel.
• À l’aise au téléphone, capable de créer un contact rapidement.
• Dynamique et proactif, à l’aise avec les outils de prospection (CRM, emailing, phoning, LinkedIn, etc.).
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) – un niveau impeccable est indispensable.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux réseaux sociaux et à la communication digitale.

L’offre 💥

• Type de contrat: CDI
• Mode de travail: Hybride
• Localisation: Casablanca, Maroc (quartier Racine)
• Une expérience stimulante au sein d’une agence en pleine croissance.
• Un cadre de travail dynamique et collaboratif.
• Une rémunération attractive avec un fixe et des primes sur performance.

Déroulement des entretiens

• Premier échange téléphonique avec la responsable RH (20 min)
• Restitution d’une étude de cas
• Entretien avec la Head of Sales
• Offre